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          PA失业补偿covid-19救援

          3月27日,州长汤姆·沃尔夫签署法案2020年9,显著修改宾夕法尼亚州失业补偿(UC)的法律。这里的这些变化,一些临时和永久一些,可能影响国家的雇主的摘要。

          第一,行为9包括专门给covid-19全球性流行病有关的特殊暂行规定。这项措施下,谁已支付2020年偿付能力费缴费雇主和偿还的雇主对于那些雇员在其UC索赔是由于covid-19暴发或公共卫生官员,以遏制和防止病毒扩散的努力提供自动缓解了收费。谁没有支付偿付能力费报销雇主将继续支付其全部费用,但将获得报销他们covid-19相关的费用的50%,占联邦关心行事。

          该行为也暂时放弃了一个星期的等待期索赔和求职和登记要求“的灾害应急期间宣布,因为covid-19的州长。”

          这些临时更改将生效,直至2021年1月1日。

          行动9个还院所永久改变PA UC法律部分206.1,现在要求雇主通知以下信息的所有员工分离的形式,不管员工是否被终止,下岗或自愿中止就业:

          1. 失业补偿福利的工人谁是失业,谁符合行为9的要求可用性;
          2. 雇员的到文件的第一周就业失业补偿权利要求能力停止或减少工作时间;
          3. 关于对劳动力的可公开访问的互联网网站,或拨打一个免费电话号码(由雇主提供)部门的失业赔偿要求协助或信息的可用性;和
          4. 该雇员将需要为了某些信息提交要求,其中包括:
            1. 员工的法定全称;
            2. 雇员的社会安全号码;和
            3. 如果没有公民或美国居民的,有效的授权工作在美国。

          对到PA UC法律的最新变化吗? 联系施耐德起伏顾问 今天。

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