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          主要理由工作施耐德起伏

          施耐德探索起伏。你会喜欢你所看到的。

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          我们的价值

          荣誉,正直,信任和承诺是我们对客户的承诺的一部分。他们知道我们有服务提供商的选择,我们很荣幸他们选择了我们公司。我们坚定地致力于知道什么事情交给他们的业务,我们渴望提供一种符合他们的需求,同时保持了个性化,独特的方法,最好的服务。我们认为这些相同的价值观,当谈到它的员工。在这个时代有很多考生选择机会而来,我们希望我们的员工知道,我们引以自豪的,他们选择了我们公司作为他们的第一选择培育的事实和发展他们的职业生涯。

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          职业成长

          施耐德大小起伏在过去的15年中翻了一番,我们已经在过去的两年中命名了12个新股东,其中大部分是从内部提拔。我们提供培训和发展计划,这将有助于通过我们员工的职业发展,我们的领导动机为那些寻求推动自己的职业生涯与我们导师。

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          Compensation & Flexibility

          我们提供我们的员工竞争力的薪酬和福利,包括灵活的工作时间和工作安排,其中涉及从家里在某些情况下,工作的机会了广泛的基础。我们提供了慷慨的休假时间,事假和额外的假期时间来鼓励我们的员工补给和重新启动一个健康,快乐的工作与生活的平衡。我们定期重新评估我们的整体回报,以确保我们保持竞争力和公平对待我们的员工,并展示我们的身体健康,福祉和促进工作,有目的的承诺。

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          我们的文化:协作精神

          施耐德起伏已经在1956年保持独立公司自成立以来我们的文化开始作为一个友好的,面向家庭的环境之一。我们认识到,我们的文化,我们这就是我们的身份。它是什么使我们独特的积木。即使我们的成长,我们正在努力保持这种相同的紧密的文化和不断推进积极的,支持性的工作环境。我们的员工推动文化连接鼓励,交流和一起庆祝,我们会觉得被知道他们很看重授权他们相信。

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          工作场所心动

          我们是一家小公司与大心脏。我们添加免费津贴以最好的方式来影响我们的员工,对待包括礼品卡,季节性小时快乐,每年的夏季家庭野餐奖励/识别系统,家庭电影日活动和午餐,每年的煎饼早餐和我们的后忙季节的庆祝活动。和口语旺季,为了表示我们感谢并奖励我们辛勤工作的员工,在每年的这个时候,我们提供像按摩椅,专门计划晚上的晚餐,女童子军饼干的一天,爆米花天,甜甜圈天,比萨饼之夜赠品和焙烤食品的在情人节和ST轰击。帕特里克节!

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          装扮您的天策

          我们相信,在一个专业存在的重要性,但我们也相信,我们的员工仍然可以实现这一目标提供了自由选择他们穿去上班,每天的基础上,他们在办公室,以及是否与客户会面安排是什么的一部分新的一天。

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          我们的保健因素

          我们每天都在一起努力使我们的公司,客户和社区更好的使命宣言是由我们的SD CARES组,由各级员工和管理的体现。 SD CARES帮助促进,组织和志愿者,筹款增加机会在我们的社区。我们相信,通过为他们提供比给机会,回馈社会没有更好的办法,以在我们的员工灌输自豪感。

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          客户多样性

          我们服务的各种行业,包括对待不以营利为目的,制造,零售,运输和物流,能源和自然资源,以及建筑和房地产。此外,我们还提供超过80种的服务产品,包括对待审计和鉴证服务,税务合规和咨询,商务咨询,企业融资,财富管理和私人家庭办公服务。我们在促进内部和在我们的客户ESTA多样性为员工提供机会登塔他们应该spond改变方向的职业生涯路径大。

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          我们的领导

          这是真的,一个公司的领导反映了该组织的价值观和原则。我们的创始人,詹姆斯吨。保罗·施奈德和起伏,在其员工灌输道德提供,传说中的服务的重要性设置为公司的未来成长和成功的阶段。 ESTA实践和信仰的今天真正成立,是由我们的双CEO们在公司的掌舵人坚持和我们的股东和单位领导的做法不同团队的支持。

          总回报

          最好的一流的好处是什么,但基本的 - “这额外使体验无限更有价值的工作。

          真正的平衡

          迎接挑战的专业工作人员,享受充实的生活与文化有利于工作和生活的平衡。

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